凍薪時代來臨,愈來愈多女性上班族不願意生小孩!人力銀行公布的調查顯示,有3成4的女性上班族不願生小孩,主要的原因是經濟壓力太重、教養小孩責任太重與社會太亂。不過當問到願意當媽媽的上班族是否會拋棄家庭?有4成5選擇生小孩後繼續留在職場,打算做一個職場家庭都兼顧的「超級媽媽」。

問到女性上班族是否認為自己的母親辛苦?受訪者中有96.32%認為辛苦,而辛苦的原因為何?家庭事業兩頭燒佔60.15%,家中經濟壓力太大佔53.44%,煩惱太多佔44.73%,現代職場女性除了相夫教子、操持家務等基本責任外,還必須在職場上和男性搶碗飯,難怪有人形容職場媽媽為八爪章魚。

儘管有9成6的女性上班族覺得當媽媽辛苦,但再問到未來會否想生小孩?有65.83%的受訪者有意願,而不想生小孩的則有34.17%。進一步詢問為何如此辛苦還是想當媽媽?在複選的情況下,想要跟另一半有愛的結晶佔70.79%,其次是是覺得人生這樣才圓滿,佔53.26%,再來試想體驗為人母的感受,佔了52.58%。

至於不想生小孩的原因?同樣在複選的情況下,回答經濟壓力太重佔68.75%,教養小孩責任太重佔60.71%,社會太亂佔33.93%三者最多,顯示多數不想生育者,並非本意,而是受外在環境及對將來的不確定所影響。

再問到想當媽媽的女性上班族,若有了小孩以後,是否會選擇放棄職場?67.64%表示不願離開職場,選擇回歸家庭的只佔32.36%。而不願意離開職場的原因,主要是不想與社會脫節,佔59.20%,其次是不想完全依靠丈夫生活,佔57.86%,希望有自己的事業則佔52.51%。

離開工作崗位的女性上班族,其原因為何?不想錯失小孩的成長過程佔78.32%,認為小孩比什麼都重要佔68.53%,擔心小孩沒人帶佔23.08%。最後問到上班族女性認為職業婦女在工作與家庭上會面臨何種衝突?大部分的人認為家庭事業兩頭燒佔71.62%,表達會錯失小孩成長過程的佔57.35%,回答時間不夠用的佔42.50%。

這份「生兒育女意願調查」,是1111人力銀行針對20-40歲粉領族所進行相關網路相關調查,了解未婚上班族女性為「人母」意願。調查期間為4月25日至5月9日,有效樣本份2028份,在95%的信心水準下,誤差值為正負2.2%。

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