這是統計出來的清單，給大家當作離職理由欄的參考
1. 品管圈只是做表面，還要利用自己的時間來，不來還要被威脅當圈長
2. 5S運動要求不合理
3. 總休假日數變少
4. 休長假回來竟還算上課時數不足，補上課還是要懲罰
5. 通識課太無聊，而且多半也只是去按按手指
6. 小夜班還要大清早起床來上課
7. 上課不算上班時數，常常要花自己時間提早到
8. 兩台按手指機距離太近
9. 新人教育沒有系統，課程改了又改，一直改
10. 化療處方傳送時間都很怪，而且還常常送不到
11. 吃飯空間太少
12. 退藥常常退不對，而且退藥量很大，讓人懷疑病人是不是都沒吃藥
13. 空罐比藥罐多，椅子比工作人數少
14. 椅子常常壞，壞了又不修，修也修不好，好的又坐不到
15. 氣送機故障頻率太高
16. 傳送常常call不到人
17. 麻藥規定不清不楚，而且還常常改
18. 過帳時間電腦都會被鎖定，而且沒有辦法一次過完所有樓層，也讓開處方的醫師很困擾
19. 資訊室尸位素餐：
1. 貪污
2. 設定個網路分享竟然要半年以上…..
3. 程式常常出錯
4. 維修速度太慢
5. 新程式也無法完成
6. 病毒、木馬在醫院蔓延，卻不換防毒軟體
20. 無聊報表太多，過多時間都花在紙上作業
21. 人員流動率太高，好同事都快走光光了
22. 稽核沒有實質意義，而且合理性堪慮
23. SOP撰寫方式錯誤，增加工作流程負擔
24. 門診調劑業績計算方式不合理
25. 醫院整體動線不明，病人常常不知何去何從，醫院還死不悔改
26. 員工停車並不方便，沒有照顧到員工
27. 先批價再領藥的問題始終無法改善
28. 印表機列印品質差也無法處理
29. 電梯幾乎都等很久，等4分鐘算是快的了
30. 手扶梯實在太慢，還藉口一大堆
31. 工務效率奇差，連牽個網路線都要等3個禮拜以上……
32. 沒有意義的會議太多，且開會時間太長
33. ATC當機太過頻繁
34. 發藥櫃臺間隔不清，讓病人無法好好排隊
35. 發藥已經忙到掛了，還要管處方箋有沒有綁整齊
36. 印表機老舊，常常印不清楚，整天卡紙也無法立即改善
37. 管理師只會提出沒有用的計畫讓其他部門很累，而且還有很多壞習慣
38. 空間狹小就算了，空間規劃又不良（讓微波爐整天釋放輻射）
39. PDCA沒有辦法實質改善工作流程，但是又不淘汰，而且說自行通報步伐，但是PDCA寫法像是在罰寫
40. 空調循環不佳
41. 廁所水壓太小
42. 蹲式廁所太少，而且還沒有衛生紙，坐式廁所沒有環保坐墊
43. 分包機常常故障，且分包機吸力太小，常常混藥，又修不好，也不更換
44. 拖診加班規定不清不楚，且不合理，自願無給留下還要被罵
45. 兩頭發晚上磨粉兼掃地，隔天早上掃地阿桑要做什麼？
46. 電話故障拖很久才修，而且也修不好，修不好也不快點買新的
47. 半強迫方式要求員工辦理台灣大哥大手機，但始終不願意讓地下室可以接通GSM
48. 加護病房設備不足，連緩衝室及自動洗手設備都沒有
49. Case report太過頻繁，設定閾值也沒有道理可循
50. 沒有高級期刊資源
51. 慢箋給藥時間不合理，大夜班快要結束了還要調劑慢箋
52. 換班竟然要扣績效！
53. 調劑人力分配不均，愈忙時段人愈少
54. 沒有實質人力改善
55. 抽人上班也沒有事前通知，都在當天早上才被告知已經被換班了
56. 班表太過混亂，就算有班表解讀還是霧煞煞
57. 盤點次數太多
58. 候藥評估做太多
59. 每個鐘時間都不一樣，尤其是打卡鐘
60. 急診設藥不明，新藥常常沒設，大夜都要下樓拿藥
61. 電子公告太多，尤其垃圾公告（人事小語）更多
62. 社區服務還要佔用休假時間，，而且還要計入人事評分。而且醫院也不會提供援助
63. 休假換成上班，還說無法查證
64. 以上理由都無法改善
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